SV Amendingen
leitbild der sva-jugendarbeit
Vorwort
Beim SV Amendingen e.V. hat die Jugendfußballabteilung traditionell einen hohen Stellenwert. Dies ist belegt durch die hohe Anzahl von derzeit 180 Juniorenspielern, welche schon seit Jahren bei uns ihre sportliche Heimat gefunden haben. Wir sind ein Verein für alle, und möchten gemeinsam sportliche und soziale Ziele erreichen und sind ein verlässlicher und fairer Partner für Eltern, Sponsoren und andere Vereine. Das Nachwuchskonzept dient nicht nur als Wegweiser für die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Vereins, als Orientierungshilfe und Leitfaden für unsere Übungsleiter, sondern wir möchten damit auch die Organisation, die Inhalte und Ziele unserer Jugendarbeit, den Kindern und Jugendlichen, sowie deren Eltern und unseren Sponsoren transparent machen. Der Breitensport im Jugendbereich dient zur Ausbildung eigener Nachwuchsspieler für die erste und zweite Mannschaft im Seniorenbereich. Wir sind kein Leistungszentrum!
Unsere Ziele
Wir beim SV Amendingen, wollen nicht nur Spaß und Freude am Fußballspiel vermitteln, sondern auch ein regional bekannter Verein mit positivem Erscheinungsbild der Jugendarbeit sein.
Wir möchten qualifizierte Trainerteams mit mindestens zwei Trainern/Betreuern pro Team stellen, wobei eine Qualifikation nicht immer nur die Theoretische-Ausbildung/Übungsleiterschein sein muss, sondern auch fußballerische Erfahrung und soziale Kompetenz als hohes Gut gilt. Um unsere Ziele zu erreichen, benötigen wir engagierte, ehrenamtliche und qualifizierte Helfer/Mitarbeiter. Daher freuen wir uns über jede Anfrage und jedes Interesse unterstützend tätig zu sein.
Für ein langfristiges Bestehen des Vereins sollten alle Jahrgänge von G- bis A-Junioren durchgängig angeboten werden und im Spielbetrieb aktiv sein. Damit dies mit einer ausreichenden Mannschaftsstärke gewährleistet werden kann, wird weiterhin ab den Großfeldmannschaften an der Spielgemeinschaft mit dem SV Steinheim festgehalten. Neben den sportlichen Aspekten (breiterer Kader) profitiert die Spielgemeinschaft auch von Synergieeffekten bei der Verwaltung (Kosteneinsparung für Spiel- und Trainingsbetrieb, Nutzung beider Sportanlagen, ausreichende Trainerbesetzung, etc.).
Spieler jeden Alters und jedes Spielniveaus können bei uns ihre sportliche und gesellschaftliche Heimat finden. Es ist ausdrücklich nicht Ziel des Vereins, möglichst viele Meisterschaften im Jugendbereich zu gewinnen, sondern möglichst viele talentierte und vereinsintegrierte Spieler aus dem Jugendbereich langfristig in den Kader der beiden Herrenmannschaften zu bringen.
Wir wollen in jeder Altersstufe den Spaß am Fußballspiel in den Vordergrund stellen. Ab der D-Jugend sollen jeweils zwei Mannschaften bei D-, C-, B-, und A-Junioren gestellt werden. Die Mannschaften der jeweiligen Altersstufe sollen gleichzeitig und teilweise gemeinsam trainieren, um das Fortbestehen von Freundeskreisen zu fördern. Damit eine Über- bzw. Unterforderung bei Trainings- und Spielaufgaben vermieden wird, werden die Mannschaften jedoch für den Spielbetrieb nach Stärke und ggf. biologischer Reife unterteilt. Die Festlegung soll zu keiner Zeit verankert sein und richtet sich bei jedem Spieler nach möglichst objektiv bewerteter Stärke, Einsatz und Trainingsbeteiligung.
Der Persönlichkeitsentwicklung und dem Erziehungsauftrag möchten wir mit der Umsetzung unseres Leitbildes, sowie entsprechenden Verhaltensanforderungen für Spieler, Trainer und Eltern gerecht werden. Trainer und Spieler beim SV Amendingen, identifizieren sich mit ihrem Verein und dessen Zielen. Sie sind Vorbild, durch ihr positives Auftreten auf und neben dem Sportplatz. Gleiches wird jedoch für eine effektive Zusammenarbeit auch von Eltern und Zuschauern gefordert. Wir leben den Fußball und vermeiden stets alles, was dem Verein schaden kann. Selbstverständlich sind Fairness, Toleranz, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Motivation, Selbstbewusstsein, Kritikfähigkeit, Teamgeist und Kameradschaft, Grundsätze unseres Vereinslebens.
Zur Zielerreichung
Wir können unseren Verein nur durch positive Veränderungen weiter erfolgreich voran bringen. Auch die besten Konzepte sind nur dann erfolgreich, wenn Teamleitung, Trainer, Spieler und Eltern gemeinsam an einem Strang ziehen. In einem Workshop haben wir sportliche Ziele, Stärken und Schwächen sowie mögliche Chancen und Risiken der Zukunft erarbeitet. Wir haben unsere Strategie wie folgt gegliedert:
Wohl des Vereins:
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Viele Mannschaften
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Hohe Ausbildungsqualität
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Hohes Ansehen und Außendarstellung
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Nachwuchs aus eigener Kraft
Wohl des Spielers:
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langfristig Spaß und Freude am Fußballspiel
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starke Spieler durch individuelle Förderung
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starke Persönlichkeiten durch vielseitige Lernfortschritte, entsprechend ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten
Umsetzung-Realisierung:
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Regelungen des Trainings- und Spielbetriebs (Nachwuchskonzept)
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Anforderungsprofil für Spieler und Trainer (Leitbild)
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Leistungsorientierte und Ausbildungsorientierte Mannschaften ab den D-Junioren, abhängig von den individuellen Fähigkeiten und dem biologischen Alter der Spieler bilden, dadurch Über- und Unterforderung bei Trainings- und Spielaufgaben vermeiden
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Durchlässige Teams, je nach Entwicklungstand oder Sprung kann jederzeit in ein anderes Team aufgerückt werden
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Möglichst einheitliche, dem Nachwuchskonzept entsprechende Trainings- und Spielfähigkeiten zum Abschluss in jeder Altersstufe ausbilden
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Besondere Förderung, der Perspektivspieler durch den Einsatz in einer höheren Altersklasse
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Zielspielklassen mit den ersten Mannschaften erreichen, ab den D-Junioren
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Gemeinsame Trainingseinheiten und Spiele in der Übergangsphase zur nächsten Altersstufe
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Kontakte, Partnerschaften und Kooperationspartner unter höherklassig spielenden Vereinen suchen